This Whistleblower Policy is intended to encourage and enable employees and others to raise serious concerns internally so that TowerJazz can address and correct inappropriate conduct and actions. It is the responsibility of all board members, officers, and employees to report concerns about violations of TowerJazz’s code of ethics or suspected violations opf law or regulations that govern TowerJazz’s operations.

It is contrary to the values of TowerJazz for anyone to retaliate against any board member, officer or employee who in good faith reports an ethics violation, or a suspected violation of law. An employee who retaliates against someone who has reported a violation in good faith is subject to discipline up to and including termination of employment.

TowerJazz has an open door policy and suggests that employees share their questions, concerns, suggestions or complaints with their supervisor. However, if you are not comfortable speaking with your supervisor or you are not satisfied with your supervisor’s response, you are encouraged to use this tool. TowerJazz’s Compliance Officer, CLO Nati Somekh, is responsible for ensuring that all complaints about unethical or illegal conduct are investigated and resolved.

עובד / ספק יקר,

לרשותך תיבת משלוח הודעות ליצירת דיווח אנונימי להנהלת טאואר-ג'אז
בכל נושא המהווה התנהגות ו/או פעולות בלתי הולמות שיש בהן כדי להפר את הקוד האתי של החברה ו/או את החוק.

כחלק ממדיניות הדלת הפתוחה בטאואר, הנהלת החברה מעודדת את העובדים לשתף את הממונה הישיר שלהם על כל שאלה, הצעה ו/או תלונה.
יחד עם זאת, עובדי החברה מוזמנים להשתמש בכלי זה בכל מקרה בו לא הייתה היענות מצד הממונה הישיר או אם עובד מעדיף ולדווח להנהלה באופן אנונימי.

אחראית הציות בטאואר – עו"ד נתי סומך – אחראית לכך שכל תלונה על התנהגות לא אתית או לא חוקית תיבחן ותיפתר בהתאם.

בברכה, הנהלת טאואר-ג'אז.

Browse


CAPTCHA
Change the CAPTCHA codeSpeak the CAPTCHA code
 
enter validation text - הזן טקסט אימות